1。专职救火员(和役员1)、专职救火员(和役员2)岗亭：总成就100%=笔试成就30%+体能测试30%+面试成就40%。

　　5、具有聘请岗亭所需的专业和学历(学位)以及其他相关要求，专业要求以《2024年浙江省公事员录用测验专业参考目次》为准。学历(学位)证书须于2024年12月13日前取得；归国留学人员须于2024年12月13日前取得教育部留学办事核心出具的国外境外学历学位认证书。

　　(三)体能测试。专职救火员(和役员1)、专职救火员(和役员2)岗亭设置体能测试，满分100分，按笔试成就由高到低1！5确定测试人数，不到比例的按现实人数确定体能测试对象。体能不达标者，打消面试资历，体能测试尺度按照秀洲区消防救援大队体能查核尺度施行。测试科目为：“3000米徒手跑”、“单杠引体向上”、“5×10米折返跑”、体能测试时间、地址另行通知。

　　1。报考人员提交材料该当实正在、精确、无效。凡供给虚假申请材料获取报考资历的，即打消报考资历。

　　2。出格提示：本次测验不指定用书，不举办也不委托任何机构举办测验(培训)班。社会上凡称取本次测验相关的复习教材、(培训)网坐、上彀卡等，均取本次测验无关。敬请泛博考生提高，切勿上当。

　　3、报名地址：高照街道应急办理坐(嘉兴市秀洲区康和1288号光伏科创园1号楼3楼)，征询电线、报名所需材料：报名表(见附件3)、彩色一寸照一张、身份证(原件及复印件)、户口簿(原件及复印件)、学历证书(原件及复印件)、小我信用演讲、关系回避表(附件4)以及招聘岗亭所需的其他证书(原件及复印件)等。

　　1、报名体例：本次报名采纳现场报名，不接管网上和其他形式报名，如本人不克不及到现场报名的，可委托他人代报(须供给代报名委托书、被委托人身份证原件及复印件)。

　　4、能顺应夜间值班、消防平安现患排查、安然扶植宣传等，共同做好核心工做，从命工做放置和调剂。

　　(八)聘用。确定拟聘用人选后，按商定试用期。试用期满后，查核及格者，予以正式聘用；查核不及格者，打消聘用。拟聘用人员无合理来由过期不报到的，打消聘用资历，并由高照街道党工委研究决定能否递补，若递补，则正在响应岗亭面试及格人员中按总成就从高分到低分顺次递补。

　　按总成就从高分到低分按聘请人数1！1的比例确定体检对象；若总成就相等，以笔试成就高的排位正在前；若笔试成就再相等，则由面试考官以无记名投票的形式决定排名挨次。体检不及格或志愿放弃的，则正在响应岗亭面试及格人员中按总成就从高分到低分顺次递补。体检参照我省公事员招录的相关施行。报考人员不按的时间、地址加入体检，视做放弃体检。体检费用由考生自理。

　　2。专职救火员(辅帮查抄)、专职救火员(宣传培训)岗亭按笔试成就从高分到低分按聘请人数1！3的比例确定面试对象；不到比例的按现实人数确定面试对象。则按笔试成就从高分到低分顺次递补。

　　3、近三年内报考高照街道机关事业单元岗亭合同工，调查不及格的；曾正在高照街道机关部分工做，告退或辞退时间未满三年的。

　　聘请工做贯彻公开、平等、合作、择优的准绳，德才兼备的用人尺度，按照发布聘请通知布告、报名、测验、体检、调查和结合审查、公示、聘用等法式进行。

　　5、报名资历审查：聘请单元根据报名材料连系岗亭资历前提进行审核，审核通过者由聘请单元通知招聘者本人加入笔试。初审及格人数不脚应考打算数2倍的岗亭，将酌情核减或打消应考打算。应考岗亭打消的，报名人员自接到通知起24小时内可改报其他岗亭。因报名人员本身缘由，无法一般联络或接到通知后过期未改报的，视做放弃改报权。资历审查贯穿聘请全过程，凡发觉报考人员弄虚做假的，一经查实，打消其报名录用资历。

　　(二)笔试。笔试采纳闭卷形式，内容为分析根本学问(含消防根本学问)，满分为100分，笔试时间、地址及相关事项另行通知。

　　高照街道聘请专职消防工做人员10名，具体的岗亭、要求等详见《高照街道2024年公开聘请消防工做人员岗亭需求表(第二批)》(附件1)。

　　(六)调查。调查参照我省公事员招录的相关施行；结合审查次要审查范畴为有无违规违法违纪环境。调查不及格或志愿放弃的，正在响应岗亭面试及格人员中按总成就从高分到低分顺次递补。

　　2。专职救火员(辅帮查抄)、专职救火员(宣传培训)岗亭：总成就100%=笔试成就40%+面试成就60%。

　　3。面试采纳布局化面试体例进行，次要测试报考人员的应变能力、阐发问题能力、逻辑思维和言语表达能力等，满分为100分，及格分为60分，面试不及格者，不克不及列入体检、调查人选。面试时间、地址另行通知。

　　2、报名时间：2024年12月13日—2024年12月19日(工做日：上午8！30—11！30，下战书13！30—16！30)。每人限报一个岗亭，过期不再受理。

　　1。专职救火员(和役员1)、专职救火员(和役员2)岗亭按笔试和体能测试两项相加总成就从高分到低分按聘请人数1！3的比例确定面试对象；若总成就相等，以笔试总成就高的排位正在前，不到比例的按现实人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试+体能测试成就从高分到低分顺次递补。